İş yerlerinde mobbing ile mücadele Resmi Gazete'de

Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik şekilde yapılan psikolojik tacizin önlenmesinin önemine dikkat çekildi. Çalışanların bu tür tacizlere maruz kalmaları durumunda, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi platformlara başvurabilecekleri hatırlatıldı.

İşveren ve yöneticilere büyük sorumluluk 

Mobbing ile mücadelede en büyük sorumluluğun işverenler ve yöneticilere ait olduğu vurgulandı. İş yerlerinde farkındalığın artırılması için eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği belirtilerek, yöneticilerin bu süreçte etkin bir rol oynamalarının elzem olduğu ifade edildi.

Psikolojik tacizle mücadele kurulu yeniden yapılandırıldı

Genelge kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı. Kurul, ülke genelinde politikalar geliştirecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmalarına öncülük edecek.

Özel hayatın gizliliği korunacak

Genelgede, iş yerlerinde soruşturmaların yürütülmesi sırasında çalışanların özel hayatlarının gizliliğine azami özen gösterilmesi gerektiğinin de altı çizildi. Çalışanların haklarını güvence altına almak ve psikolojik tacizle mücadelede etkin çözümler üretmek için iş yerlerinde daha hassas bir yaklaşım sergileneceği ifade edildi.