Kamu personelinin eğitim süreçlerini yeniden şekillendiren “Memurların Yetiştirilmeleri ve Eğitimleri Hakkında Genel Yönetmelik”, 19 Mart 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte aday memurluktan hizmet içi eğitimlere kadar tüm süreçler belirli bir sistem çerçevesinde yürütülecek.
Yönetmelik, kamu kurumlarında farklılık gösteren eğitim uygulamalarını ortadan kaldırarak standart bir yapı oluşturmayı amaçlıyor. Bu kapsamda tüm kurumlarda daha planlı ve eşit bir eğitim modeli uygulanacak.
Eğitimler göreve göre belirlenecek
Yeni sistemde eğitim programları, memurların görev alanlarına göre hazırlanacak. Bu sayede kamu personelinin bilgi ve becerilerinin güncel tutulması hedefleniyor.
Düzenli eğitimlerle mesleki yeterliliğin artırılması, kamu hizmet kalitesinin yükseltilmesi ve personel performansının daha ölçülebilir hale getirilmesi planlanıyor.
Kurumlara geçiş süresi verildi
Yönetmelikle birlikte kamu kurumlarına uyum süreci için süre tanındı. Kurumlar, mevcut eğitim sistemlerini yeni düzenlemeye uygun hale getirene kadar eski uygulamalarını sürdürebilecek.
Bu süreçte tüm kurumların yeni sisteme entegre olması ve eğitim politikalarını güncellemesi bekleniyor.
Düzenleme ile kamu personel sisteminde liyakat ve şeffaflık ilkelerinin güçlendirilmesi hedefleniyor. Merkezi bir eğitim yapısıyla denetimin kolaylaşması ve kariyer planlamasının daha sistemli ilerlemesi öngörülüyor.
Uzmanlar, yeni yönetmeliğin kamu hizmetlerinde kalite ve verimliliği artıracak önemli bir adım olduğunu değerlendiriyor.
